尊敬的婁省長：

您好！

希望你在百忙這中看到我們反應該的問題，打擾您了，我們是陜西省榆林佳縣鄉鎮最普通教育工作者，我們反應我們的公平待遇得不到保障，反應問題如下：

一、不符合新的勞動法規定，佳縣教育局或者我們所在的學校佳縣通鎮中學，從來沒有與我們簽訂任何合同，多少年來也不給我們交社保，新的勞動法規定一月內不簽訂合同，賠勞動者兩倍工資。

二、同工不同酬，國家一直規定同工同酬，但是多少年來我們的工資一直沒有變，目前我們這里的普通正式員工，上班上三四年，工資與津貼一個月是4千5左右，而我們的工資多少年沒有變就是500元，別人上一個月的班拿的錢就是我們上9個月的班的錢，并且他們是發13個月工資，我們是12個月的工資，同樣的上課，同樣的老師，同樣的付出，不同樣的待遇，隨著榆林這邊的物價上漲，我們取得這點工資實在是難以維持這個家庭，扣過我們平時在學校的吃飯（前年我們學校平均一天飯費是13元）幾乎沒有，這么多年來我們還要向家里伸手要錢呢！多少年來沒有買一件新的衣服，正式員工忙著減肥，而我們的體重每年都在下降，來之各方面的壓力太大，家里不讓教，但是面對自己的學生，從初一一直教到至今，舍不得學生，特別總是稱呼我們*老師，我們做為一名教育工作者，不能半途而廢。

我們不敢說我們為國家做了多大的貢獻，但是我們可以肯定的說我們為國家的教育事業奉獻了我們的青春年華，我們對孩子的付出無愧與心。我們反應的問題，一、希望教育局與我們簽訂一份勞動合同，給我們交納相應的社保。二、給我們漲工資，陜西省一類工資區，全日制最低工資標準為1150元/月，二類工資區，全日制最低工資標準為1050元/月，我們這里最低生活保障都差不多300元呢，而我們上一個月的班最后拿到的是500元（還要嚴格執行學校的考勤制度，不然這個錢也拿不到）。當我們反應問題以后我們可能面臨被辭退風險，希望上級按照新的勞動法補發以前的工資。

有點說明，我們反應的問題都是實際存在的問題，與教育局領導與我們學校的領導沒有任何個人意見，只是想讓黨和政府能觀注我們臨時工群體。

漲與不漲

工資就在那里

不漲不降

漲與不漲

那五百就在那里

一塵不變

電話與名字都不真實，不是不真誠，而是害怕被各種理由被辭退，但是我會觀注我的QQ郵箱，我們學校的臨時工期待政府的回音，我們相信黨一定能給予我們公平的待遇