關于陜西省公務員考試專業,這兩年將社會保障專業沒有設置在公共管理類,這和國家公務員考試 和其他兄弟省市公務員完全設置不同,縮小了招錄范圍,也對招聘單位吸納人才不利,希望能予以糾正。
陜西公務員考試 社保專業為啥不在公共管理類?
尊敬的網友“feifeiyu ”:
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看到您關于“陜西公務員考試 社保專業為啥不在公共管理類?”的咨詢后,陜西省公務員局積極調查,現將報考條件有關情況回復如下:
一、關于公務員考試專業類別劃分
目前,我省公務員考試職位專業類別的劃分是以教育部設置的學科專業為基礎,根據實際工作需要,同時兼顧了行政機關職能部門設置等因素決定的。如,省、市、縣級政府均設有人力資源和社會保障部門,我省公務員專業指導目錄中設置有人力資源和社會保障類專業。
二、關于專業設置
我省的公務員錄用計劃(含學歷、學位、專業等職位資格條件),是由各用人單位根據現有人員學歷層次和工作需要等實際情況申報,省級公務員主管部門審定。用人單位設置專業條件時綜合考慮業務職能、招考職位職責、現有人員專業狀況、招考職位所屬地域、層級,以及專業人才供需等因素,以滿足實際工作需要為原則,按照公務員考試專業指導目錄中某一類或若干類設定專業條件,也可以設置不同類中的若干具體專業。
三、關于網民反映社會保障專業畢業生報考公務員的問題
我省公務員考試專業指導目錄中人力資源和社會保障類包括“人力資源管理”、“勞動與社會保障”、“勞動關系”專業。以2012年全省統一考試錄用公務員為例,共設有人力資源和社會保障類專業職位的錄用計劃48名。這些計劃既有各級人力資源和社會保障機構的職位,也有其它部門的職位。
社會保障專業的畢業生也可以報考專業不限的職位。
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西部網
2013年4月1日
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