尊敬的領導你好：

我們170余人是國家《鄉鎮衛生院招聘執業醫師項目》陜西省計劃招聘到我省偏遠貧困鄉鎮的編制外合同制執業醫師。

我們感謝中央和省市領導給我們這樣的機會，讓我們走進貧困偏遠農村從事基層衛生工作，我們很珍惜這次機會，因為有了實現自己的人生價值的空間。

我們中大部分同志都具有主治醫師職稱，服務意識強，到崗后能立即適應工作，并打開局面，很快就成為當地衛生院的業務骨干，大家各盡所能，盡心盡力地為轄區老百姓看病，從一定程度上緩解了基層群眾看病難的困難，實現了我省“每個鄉鎮衛生院都有執業醫師”的目標任務。

5年來我們各自在偏遠貧困鄉鎮揮灑著汗水，辛苦而快樂，天長日久，我們對這個工作、對這個地方產生了深厚的感情，完全把自己融入到了這些偏遠貧困的鄉鎮，但是也正是這5年的基層衛生院工作經歷，改變了我們的職業生涯，響應國家政策而來，我們失去了原有的工作和人脈，現在很難再回到城里，再回到原單位！這樣的后顧之憂，隨著合同期的結束，讓我們越來越難平靜。

我們不是當地政府自主招聘的，是國家前衛生部給有空缺編制但是沒有執業醫師的偏遠鄉鎮衛生院招聘的合同工，5年到了可我們面臨“想留留不下來-----不給編制，想回回不去----年齡，人脈，機會”的困難境地。

我們在這里奉獻了，付出了，我們想留下來，可是省里沒有配套政策，到期得到的答復依舊是干臨時工，月工資1——2千不等？基層空余編制剩余很多為什么我們就不能爭取？當時合同上說同薪同酬，可我們醫保、養老保障.......有過保證？只是停留在文件里.，衛計委一家的文件，沒有財政、人社部門文件，執行起來談何容易？........

來的時候有的同志還沒有結婚，有的同志剛結婚生子，大家長期兩地跑，我們沒有怨言因為我們知道我們為什么而來，為的是那大醫精誠的醫者仁心，為的是證明自己三十而立，四十不惑的學醫價值！為的是心中那個夢那個家，那個可以安心工作有所依靠的編制！有了編制我們的一切利益都可以得到保證，不然我們再怎么努力我們的利益都得不到公平的對待！！醫學是科學可是更是經驗醫學！難倒我們這些有經驗的主治可以下崗？振興和發展基層衛生事業到底需要的是什么？所謂的公平、公正又在哪里？我們迷茫，我們心里流淚.........更多的是不甘心和無奈！（江西省、山西省、廣西省、甘肅省、安徽省等都出具政府的紅頭文件，解決了5年后執業醫師的歸屬編制問題）

衛人發[2008]26號文件在“五、保障措施”中指出“（四）各試點省（區、市）應根據自身情況制定優惠政策，積極創造條件，鼓勵受聘醫師在5年聘期結束后，繼續留在鄉鎮衛生院工作。對考核合格并自愿留在鄉鎮衛生院工作的，要負責落實工作崗位和編制，保證其享受當地編制內執業醫師同等待遇。”在其他實施招聘試點工作的省（區、市）中，甘肅等其他10多個試點省（區、市）也都先后在5年聘期結束后正式納為編制，而我們陜西省鄉鎮衛生院招聘執業醫師項目實施方案卻...........

5年的鄉鎮醫生已經讓我們沒有了可以和同職稱城市醫師競爭的機會，我們回城無門！所以，我們懇請國家領導能再給我們一次機會，懇請當時招聘我們的領導出面，制定出相關政策，讓我們能夠納入編制，成為所在衛生院的正式員工，繼續為我省農村衛生事業奉獻力量！

此致

敬禮！

陜西省全體鄉鎮衛生院招聘執業醫師

2015年9月15日