陜西省太白林業局回復：一、2018年以前太白局女職工退休情況

1998年11月1日國家啟動實施天然林保護工程后，全面停止森林采伐，太白林業局經營主業由木材生產轉變為林業生態建設。按照國家批準的陜西國有森工企業天保工程實施方案,我局對富余職工進行了一次性分流和安置。

為了保持政策的連續性和維護穩定，對于剩余在崗職工同天保工程實施前一樣實行身份管理，職工退休都是依據國發〔1978〕104號文件的法定退休年齡執行，即女職工退休：執行工人50周歲、干部55周歲的政策。截至2018年12月底，寶雞市人社局對我局女職工退休一直按身份進行審批。這一政策的執行，既保持了林區的穩定，也保證了天保工程的順利實施。

二、我局女職工退休辦理情況

我局多次與寶雞市人社局協商，由于女職工的上訪，市人社局要求我局女職工退休本人須寫出本人退休申請，方可辦理退休審批。按此要求，我局已有7名女職工寫出申請，辦理退休。但有部分女職工不予配合寫出退休申請，因此未辦理退休。至目前，我局辦理女職工退休的渠道是暢通的。

三、積極協調女職工退休問題推進

我局女職工退休問題時間跨度大,涉及人員多,問題情況十分復雜。目前，我局正在積極進行生態綠軍建設，全力推進秦嶺生態空間治理工作，穩定事關改革發展大局。我局目前正在與上級部門匯報與協調,努力尋找突破口,以著力問題的進一步推動。